A.減少和放松政府規(guī)制
B.減少由政府組織包攬的一些社會(huì)福利項(xiàng)目，建立“個(gè)人、社會(huì)、國家”三者合作的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任分把機(jī)制
C.以市場檢驗(yàn)為標(biāo)準(zhǔn)，推行國有公共企業(yè)的民營化或私有化
D.同樣以市場檢驗(yàn)為基礎(chǔ)，政府從一些傳統(tǒng)的公共服務(wù)領(lǐng)域退出
E.破除政府對(duì)公共領(lǐng)域的壟斷，開放公共服務(wù)市場
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A.職能范圍
B.職能方式
C.職能關(guān)系
D.職能機(jī)構(gòu)
E.職能重心
A.職能范圍
B.職能結(jié)構(gòu)
C.職能重心
D.職能實(shí)現(xiàn)方式
E.職能機(jī)構(gòu)
A.傳統(tǒng)類工具
B.創(chuàng)新類工具
C.先鋒派工具
D.保守類工具
E.創(chuàng)造性工具
A.階級(jí)性與社會(huì)性
B.共同性與差別性
C.體系性與獨(dú)立性
D.繼承性與變異性
E.同質(zhì)性與異質(zhì)性
A.經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
B.提供公共物品
C.保證市場秩序
D.引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
E.干預(yù)市場
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
行政組織倫理困境根源有（）
行政組織績效管理存在的主要問題有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。