A.銀行
B.職工
C.消費者
D.供應(yīng)商
E.社區(qū)
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A.企業(yè)應(yīng)該自覺維股東利益
B.廢除童工勞動
C.增加對環(huán)保所承擔(dān)的責(zé)任
D.企業(yè)應(yīng)該維護結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
E.體面工作和勞動
A.防止歧視
B.保護勞工權(quán)利
C.保護勞動環(huán)境和條件
D.嚴格控制質(zhì)量體系
E.促進良好的企業(yè)文化
A.組織保障
B.人權(quán)
C.勞工標準
D.環(huán)境
E.反腐
A.企業(yè)創(chuàng)造利潤,為股東利益負責(zé)
B.承擔(dān)對員工、消費者的社會責(zé)任
C.承擔(dān)對社區(qū)和環(huán)境的社會責(zé)任
D.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)理論的一種發(fā)展
E.是經(jīng)濟全球化的產(chǎn)物
A.協(xié)同溝通
B.平等協(xié)商
C.集體合同制度
D.例會和年會
E.職工代表大會制度
最新試題
基金項目中一般包含()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
工作業(yè)績指標設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。