多項選擇題工作壓力對個體的積極作用是（）

A.動機(jī)增強(qiáng)
B.難以決定
C.績效增加
D.績效高峰
E.視要求為挑戰(zhàn)


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1.多項選擇題在員工援助計劃問題診斷階段主要關(guān)注的層面包括（）。

A.社會層面
B.組織層面
C.團(tuán)隊層面
D.家庭層面
E.個體層面

2.多項選擇題任務(wù)超載和任務(wù)欠載都能導(dǎo)致（）。

A.角色模糊
B.容易緊張
C.自尊心不強(qiáng)
D.經(jīng)常抱怨
E.健康狀況下降

3.多項選擇題在以刺激為基礎(chǔ)的模式中，（）屬于工作本身因素的壓力源。

A.角色模糊
B.時間壓力
C.工作太復(fù)雜
D.決策中缺乏參與
E.領(lǐng)導(dǎo)對工作限制太多

4.多項選擇題從個體角度對壓力源進(jìn)行應(yīng)付，可以從（）方面下手。

A.心理訓(xùn)練
B.個性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會支持
E.工作環(huán)境管理

5.多項選擇題在目標(biāo)設(shè)置過程中，（）有助于降低員工的壓力。

A.目標(biāo)比較具體
B.目標(biāo)具有可測性
C.目標(biāo)富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標(biāo)具有時限性

6.多項選擇題一般來說，過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為（）等類型。

A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認(rèn)知

7.多項選擇題壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理主要從（）入手。

A.生理
B.情感
C.身體
D.認(rèn)知
E.環(huán)境

8.多項選擇題以下屬于從組織角度管理壓力的策略是（）。

A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計
D.提供社會支持
E.提供控制能力

9.多項選擇題以刺激為基礎(chǔ)的模式主要從（）方面著手關(guān)注壓力。

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展

10.多項選擇題（）屬于從生理和人際關(guān)系需要角度實施的壓力管理策略。

A.加強(qiáng)員工正式的組織溝通
B.上級根據(jù)員工的技能水平調(diào)整工作負(fù)荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達(dá)自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達(dá)到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日