A.心理訓(xùn)練
B.個(gè)性改變
C.生活方式管理
D.尋求社會(huì)支持
E.工作環(huán)境管理
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A.目標(biāo)比較具體
B.目標(biāo)具有可測性
C.目標(biāo)富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時(shí)反饋
E.目標(biāo)具有時(shí)限性
A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認(rèn)知
A.生理
B.情感
C.身體
D.認(rèn)知
E.環(huán)境
A.控制組織氣氛
B.目標(biāo)設(shè)置
C.工作再設(shè)計(jì)
D.提供社會(huì)支持
E.提供控制能力
A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展
最新試題
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。