多項選擇題在目標設置過程中，（）有助于降低員工的壓力。

A.目標比較具體
B.目標具有可測性
C.目標富于挑戰(zhàn)性
D.員工能獲得及時反饋
E.目標具有時限性


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1.多項選擇題一般來說，過度的工作壓力所造成的緊張癥狀可以歸為（）等類型。

A.生理
B.態(tài)度
C.心理
D.行為
E.認知

2.多項選擇題壓力反應導向的管理主要從（）入手。

A.生理
B.情感
C.身體
D.認知
E.環(huán)境

3.多項選擇題以下屬于從組織角度管理壓力的策略是（）。

A.控制組織氣氛
B.目標設置
C.工作再設計
D.提供社會支持
E.提供控制能力

4.多項選擇題以刺激為基礎的模式主要從（）方面著手關注壓力。

A.工作因素
B.生理
C.情感
D.組織中的角色
E.職業(yè)發(fā)展

5.多項選擇題（）屬于從生理和人際關系需要角度實施的壓力管理策略。

A.加強員工正式的組織溝通
B.上級根據員工的技能水平調整工作負荷
C.允許員工參與組織變革決策，表達自己的觀點和提出申訴
D.幫助員工把精力集中于放松狀態(tài)，使員工能夠達到深度放松
E.允許員工把每月的額外工作時間累積起來變成每月的一個休息日

6.單項選擇題在EAP操作的宣傳推廣階段，以下說法正確的是（）。

A.加大推廣力度
B.目的是在員工和咨詢員中建立絕對的信任關系
C.針對管理者做的宣傳推廣，主要是為了取得上級領導的支持和理解
D.對員工進行培訓，有利于員工對咨詢輔導的認知

7.單項選擇題在EAP操作的（）階段，應著重于針對個別員工的特殊問題進行心理咨詢。

A.問題診斷
B.方案設計
C.教育培訓
D.咨詢輔導

8.單項選擇題在EAP操作的（）階段，會針對個別員工的特殊問題進行心理輔導。

A.問題診斷
B.方案設計
C.教育培訓
D.咨詢輔導

9.單項選擇題員工幫助計劃的雛形是（）。

A.濫用藥物項目
B.職業(yè)酒精依賴項目
C.職業(yè)生涯困擾
D.減肥和飲食紊亂

10.單項選擇題員工援助計劃（EAP）起源于（）。

A.20世紀二三十年代法國
B.20世紀二三十年代美國
C.19世紀90年代法國
D.19世紀90年代美國