A.庇古
B.馬克思
C.米爾斯
D.韋伯
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A.鐘點(diǎn)工
B.失業(yè)者
C.體育明星
D.農(nóng)場主
A.資產(chǎn)階級剝削
B.社會等級
C.不公平
D.勞動關(guān)系
A.客觀性
B.社會性
C.主觀性
D.歷史性
A.談判過程的不確定性
B.談判結(jié)果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性
A.與勞動者協(xié)商一致
B.依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
C.勞動者患病時不能從事原有工作
D.勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法和違規(guī)行為
E.勞動者不能勝任原有工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能勝任工作崗位
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。