多項選擇題用人單位在（）的情況下可以解除勞動合同。

A.與勞動者協(xié)商一致
B.依法進(jìn)行經(jīng)濟性裁員
C.勞動者患病時不能從事原有工作
D.勞動者有嚴(yán)重違紀(jì)、違法和違規(guī)行為
E.勞動者不能勝任原有工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整仍不能勝任工作崗位


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1.多項選擇題勞動者的權(quán)利包括（）。

A.同工同酬的權(quán)利
B.依法約定競業(yè)限制的權(quán)利
C.要求依法支付經(jīng)濟補償金的權(quán)利
D.及時獲得足額勞動報酬的權(quán)利
E.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險工作的權(quán)利

2.多項選擇題下列屬于勞動關(guān)系運行中的突發(fā)事件的有（）。

A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事件
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故

3.多項選擇題下列關(guān)于集體談判中的妥協(xié)和讓步，描述正確的是（）。

A.讓步是一定會使用的一種策略
B.一次到位的讓步方式會讓談判對方覺得不可理喻，懷疑本方談判的真誠度
C.四次等比讓步，會刺激對方產(chǎn)生進(jìn)一步讓步要求的心理
D.讓步開始遞減，最后又增加讓步幅度，此方式的效果具有不確定性
E.遞減式讓步，遏制了對方可能產(chǎn)生無限制讓步的要求

4.多項選擇題在集體協(xié)商談判策略選擇中，需要堅持客觀標(biāo)準(zhǔn)，具體是指（）。

A.注意相關(guān)數(shù)據(jù)資料判斷的公平性
B.談判單位的行業(yè)特點
C.注重情理
D.勞動力市場的供求狀況
E.排除主觀判斷的恒定性

5.多項選擇題等利潤曲線是一條由一系列（）組合而形成的軌跡。

A.工資
B.就業(yè)量
C.雇用量
D.利潤
E.工作時間

6.多項選擇題以下體現(xiàn)工會弱化約束條件的努力的是（）。

A.協(xié)助工會成員和企業(yè)協(xié)商工資的提升
B.請求政府嚴(yán)格執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范性
C.限制外國同行產(chǎn)品的大量進(jìn)口
D.提出支持自產(chǎn)產(chǎn)品必須高于一定的比例
E.發(fā)對低稅收的自由貿(mào)易協(xié)定

7.多項選擇題無差別曲線是一條由一系列（）組合而形成的軌跡。

A.工資率
B.就業(yè)量
C.雇傭率
D.利潤率
E.工作時間

8.多項選擇題集體協(xié)商時應(yīng)當(dāng)掌握的信息包括（）。

A.企業(yè)資產(chǎn)保值增值情況
B.企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益
C.本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費價格指數(shù)
D.本地區(qū)、本行業(yè)的平均工資水平
E.上年度企業(yè)工資總額和平均水平

9.多項選擇題集體談判雙方堅持點的影響因素包括（）。

A.宏觀經(jīng)濟狀況
B.勞動力市場供求狀況
C.談判雙方的議價能力
D.企業(yè)貨幣工資的支付能力
E.其他工會組織的集體談判結(jié)果的影響效應(yīng)

10.多項選擇題（）有利于工會在集體談判中更靠近自己的堅持點。

A.宏觀經(jīng)濟狀況良好
B.勞動力市場供大于求
C.社會輿論導(dǎo)向支持工會的行動
D.企業(yè)的貨幣工資支付能力下降
E.其他工會組織在談判中獲得了更多利益