單項選擇題以下哪項法定保險福利，員工個人不用繳費（）。

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.工傷保險
D.住房公積金


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1.單項選擇題福利對企業(yè)的作用包括（）。

A.為企業(yè)合理避稅
B.解除員工的后顧之憂
C.保障員工的身心健康
D.增加員工收入

2.單項選擇題福利對企業(yè)的作用不包括（）。

A.為企業(yè)合理避稅
B.為企業(yè)減少成本支出
C.起到提高員工工作效率的作用
D.增加員工收入

4.單項選擇題福利一般在確定以后，很難更改或取消，體現(xiàn)了福利的（）。

A.穩(wěn)定性
B.潛在性
C.延遲性
D.考核性

5.單項選擇題經(jīng)濟性福利不包括（）。

A.福利保險
B.住房補貼
C.企業(yè)年金
D.培訓(xùn)機會

6.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員薪資制度設(shè)計的原則包括（）。

A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬原則
C.反映科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則
E.尊重知識、尊重人才的原則

7.多項選擇題成熟曲線的作用包括（）。

A.確定企業(yè)的工資總額
B.確定員工的績效表現(xiàn)
C.決定員工的工資等級
D.調(diào)整員工的工資結(jié)構(gòu)
E.明確企業(yè)工資水平的市場定位

8.多項選擇題在薪酬體系中運用成熟曲線（）。

A.可以預(yù)測個人的工資變化軌跡
B.可以幫助企業(yè)確定員工的工資等級
C.主要用于確定銷售人和市場人員的工資率
D.可以衡量被調(diào)查者的工作年限與其技術(shù)的過時程度的關(guān)系
E.在一開始會陡峭上升，然后趨于平緩，最后甚至輕微地向下傾斜

9.多項選擇題通常情況下，員工持有股份占企業(yè)全部股份的比例（）。

A.勞動密集型企業(yè)大于資本密集型企業(yè)
B.員工認購積極性小的企業(yè)大于員工認購積極性大的企業(yè)
C.鼓勵參與決策的企業(yè)大于決策權(quán)力集中于管理層的企業(yè)
D.對員工技術(shù)能力依賴大的企業(yè)大于對員工技術(shù)能力依賴小的企業(yè)
E.有順利運行員工持股制度人才的企業(yè)大于沒有持股制度管理團隊的企業(yè)

10.多項選擇題員工持股（）。

A.要求至少50%的員工參與
B.必須在規(guī)定的認購期購買
C.每個員工所得的股票數(shù)量是有限的
D.嚴格按照員工購買的股份數(shù)量分配利潤
E.不同等級、不同能力水平的員工能購買的股票數(shù)目應(yīng)有所區(qū)別