單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員一般都進行了高于一般水平的人力資本投資，因此要給予較高的工資，體現(xiàn)了（）。

A.人力資本投資補償與回報原則
B.高產(chǎn)出高報酬的原則
C.科技人才稀缺性的原則
D.競爭力優(yōu)先的原則


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1.單項選擇題（）模式適用于基礎(chǔ)性研究。

A.單一高工資
B.較高工資加部門平均獎
C.加高工資加工齡獎勵
D.較高工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成

2.單項選擇題福利分配型員工持股不包括（）。

A.年終分享利潤以股票形式發(fā)放
B.向員工提供購買企業(yè)股票的權(quán)限和期權(quán)
C.年終時向員工贈送股票
D.合作制企業(yè)員工持股

3.單項選擇題（）原則，即現(xiàn)值每個員工所得股票的數(shù)量。

A.內(nèi)部員工持股自愿
B.廣泛參與
C.有限
D.按勞分配

4.單項選擇題企業(yè)內(nèi)部員工持股的特點不包括（）。

A.內(nèi)部員工持股自愿原則
B.內(nèi)部員工只獲得收益不承擔風(fēng)險
C.一般不可流通、上市或贈送
D.同其他股份一樣同股同權(quán)同利

5.單項選擇題在經(jīng)營者期股的Ｓ／Ｂ／Ｊ模式中，對經(jīng)理期股激勵的主體是（）

A.公司股東會
B.全體員工
C.公司董事會
D.經(jīng)理本身

6.單項選擇題一般來說，股票期權(quán)的主要對象是（）

A.公司經(jīng)理
B.科技開發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工

7.單項選擇題（）情形下，更適宜應(yīng)用團隊薪酬制度，以起到比較明顯的激勵作用。

A.規(guī)模較小且相互依賴程度較高
B.規(guī)模較小且相互依賴程度較低
C.規(guī)模較大且相互依賴程度較高
D.規(guī)模較大且相互依賴程度較低

8.單項選擇題薪酬總額在團隊中的分配方式不包括（）

A.團隊成員平均分配獎金
B.團隊成員根據(jù)貢獻大小分配獎金
C.按照團隊成員基本薪酬的百分比支付獎金
D.按固定數(shù)額分配

9.單項選擇題團隊薪酬設(shè)計流程的第一步是（）

A.確定團隊薪酬總額
B.建立團隊績效標準
C.實施團隊績效考核
D.確定薪酬支付形式

10.單項選擇題（）是通過其成員的共同合作來承擔某項工作或某個工作流程。

A.平行團隊
B.流程團隊
C.項目團隊
D.虛擬團隊