單項選擇題薪酬總額在團隊中的分配方式不包括()
A.團隊成員平均分配獎金
B.團隊成員根據貢獻大小分配獎金
C.按照團隊成員基本薪酬的百分比支付獎金
D.按固定數(shù)額分配
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1.單項選擇題團隊薪酬設計流程的第一步是()
A.確定團隊薪酬總額
B.建立團隊績效標準
C.實施團隊績效考核
D.確定薪酬支付形式
2.單項選擇題()是通過其成員的共同合作來承擔某項工作或某個工作流程。
A.平行團隊
B.流程團隊
C.項目團隊
D.虛擬團隊
3.單項選擇題()是為了完成正常組織任務之外的任務團隊。
A.平行團隊
B.流程團隊
C.項目團隊
D.虛擬團隊
4.單項選擇題()不是設計團隊薪酬時應考慮的因素。
A.團隊類型
B.團隊規(guī)模
C.團隊成員
D.企業(yè)發(fā)展階段
5.單項選擇題經營者年薪制的補償不包括(),只與企業(yè)利潤掛鉤。
A.勞動的復雜性
B.勞動的非時限性
C.勞動的風險性
D.勞動的一般性
最新試題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
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進行崗位評價的基本原則有()。
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員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
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下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
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工作業(yè)績指標設計中,關鍵績效指標設計常用方法有()。
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題型:多項選擇題