A.基本工資
B.績(jī)效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)
E.個(gè)人地位
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A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.平衡目標(biāo)
D.滿意目標(biāo)
E.合法目標(biāo)
A.激勵(lì)工資是一次性付出
B.二者都與員工的業(yè)績(jī)有關(guān)
C.績(jī)效工資影響員工未來(lái)行為
D.激勵(lì)工資隨著業(yè)績(jī)的下降而下降
E.績(jī)效工資是對(duì)基本工資的持續(xù)補(bǔ)充和增加
A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主
B.企業(yè)的薪酬要接近市場(chǎng)水平
C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點(diǎn)
D.企業(yè)要擴(kuò)大績(jī)效工資和激勵(lì)工資的比重
E.要注意對(duì)薪酬成本的控制,盡可能減少福利項(xiàng)目
A.對(duì)外的公平
B.對(duì)內(nèi)的公平
C.對(duì)員工的公平
D.對(duì)制度的公平
E.對(duì)結(jié)果的公平
A.通貨膨脹
B.員工的技能進(jìn)一步提高
C.市場(chǎng)薪酬水平發(fā)生變化
D.員工完成了當(dāng)年的績(jī)效
E.對(duì)員工提出了加班要求
最新試題
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。