合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

基金項目中一般包含（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。