多項選擇題從績效考評的周期來看，對企業(yè)級的考評通常采用（）。
A.日考評
B.周考評
C.月考評
D.半年度考評
E.年度考評
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1.多項選擇題在績效指標庫中，可以對各崗位員工建立的指標有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
2.多項選擇題一般而言，（）均可應用于企業(yè)、部門、班組和崗位四個層面。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
3.多項選擇題計算績效得分的方法包括（）。
A.百分率法
B.區(qū)間計分法
C.0-1法
D.減分考評法
E.說明法
4.單項選擇題（）假設(shè)人們得到的薪酬實際上都是邊際產(chǎn)品的價值。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.勞動力成本理論
D.保留工資理論
5.多項選擇題關(guān)鍵績效考核指標體系中，完整的KPI包括（）。
A.指標編號和名稱
B.設(shè)定目的
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.考評周期
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題