合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）