A.營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本
B.經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)-固定成本
C.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)-資本x資本成本率
D.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)-資本總成本x資本成本率
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A.稅后營(yíng)業(yè)總收入減去資本負(fù)債
B.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本負(fù)債
C.稅后營(yíng)業(yè)總收入減去資本總成本
D.稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本總成本
A.目標(biāo)管理
B.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
C.平衡計(jì)分卡
D.價(jià)值鏈
A.戰(zhàn)略性
B.協(xié)同性
C.一致性
D.經(jīng)濟(jì)性
A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)方法與程序
D.考評(píng)結(jié)果
A.考評(píng)對(duì)象
B.績(jī)效指標(biāo)
C.考評(píng)結(jié)果
D.考評(píng)方法與程序
最新試題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式?()