單項(xiàng)選擇題在人才招募與甄選流程的四個(gè)環(huán)節(jié)，起到基礎(chǔ)性作用的環(huán)節(jié)是（）。

A.進(jìn)行全面深入的綜合分析、審核并確定人才空缺崗位
B.選擇最有效的方式吸引候選人來應(yīng)聘
C.審查并更新人才空缺崗位工作說明書
D.確定合格候選人的各種可能來源


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2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于高級(jí)管理知識(shí)型人才的是（）。

A.發(fā)展戰(zhàn)略的制定者
B.組織變革的推動(dòng)者
C.經(jīng)營管理的決策者
D.經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)跑者

3.單項(xiàng)選擇題提出知識(shí)型人才概念的是（）。

A.彼德·德魯克
B.佛朗西斯·赫瑞比
C.博賽克·?？怂?br /> D.亨特

4.多項(xiàng)選擇題測試結(jié)果如果穩(wěn)定可靠，將會(huì)有如下特點(diǎn)（）。

A.結(jié)構(gòu)效度高
B.重測信度高
C.同質(zhì)性信度高
D.內(nèi)容效度高
E.評(píng)分者信度高

5.多項(xiàng)選擇題心理測試的標(biāo)準(zhǔn)化包括（）。

A.相同的時(shí)間限制
B.相同的測試環(huán)境
C.測試題目的相同或等值
D.相同的評(píng)分方法
E.相同類型的受測人員