A.性格
B.能力
C.體能
D.工作年限
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A.人力資本
B.組織資本
C.財務(wù)資本
D.顧客資本
A.戰(zhàn)略中心
B.人力資源中心
C.資本中心
D.技術(shù)中心
E.文化中心
A.集團發(fā)展的戰(zhàn)略
B.集團定位
C.總部功能定位
D.集團的業(yè)務(wù)流程
E.集團的資源狀況
A.機構(gòu)的執(zhí)行能力
B.決策的效率和效果
C.決策機構(gòu)的反應(yīng)速度
D.和其他機構(gòu)的配合情況
E.公文流轉(zhuǎn)的層級和傳遞的范圍
A.獨立型是“兩塊班子,一套管理人員”
B.只有依托型職能機構(gòu)才能設(shè)立智囊機構(gòu)
C.依托型的集團本部的職能機構(gòu)是集團中一家主體企業(yè)的職能機構(gòu)
D.相對于獨立型,依托型職能機構(gòu)的職責(zé)劃分更清楚,層次更分明
E.獨立型職能機構(gòu)是在各成員企業(yè)上建立一套獨立的、專門的企業(yè)集團職能機構(gòu)
最新試題
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
基金項目中一般包含()。
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()