A.獨立型是“兩塊班子，一套管理人員”
B.只有依托型職能機構才能設立智囊機構
C.依托型的集團本部的職能機構是集團中一家主體企業(yè)的職能機構
D.相對于獨立型，依托型職能機構的職責劃分更清楚，層次更分明
E.獨立型職能機構是在各成員企業(yè)上建立一套獨立的、專門的企業(yè)集團職能機構
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A.戰(zhàn)略地位
B.資源相關度
C.股權結構
D.企業(yè)規(guī)模
E.發(fā)展階段
A.產(chǎn)業(yè)特征
B.行業(yè)特點
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.總體規(guī)模
E.企業(yè)家精神
A.層層控股型
B.共同投資型
C.環(huán)狀持股型
D.資金借貸型
E.共擔風險型
A.操作管控型
B.戰(zhàn)略管控型
C.市場管控型
D.財務管控型
E.資源管控型
A.決定集團的對外活動
B.決定成員公司領導層的人事問題
C.在集團成員的公司之間進行調(diào)整組合
D.決定集團成員公司組成共同投資公司
E.決定成員公司的發(fā)展戰(zhàn)略，投資計劃和生產(chǎn)計劃
最新試題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
基金項目中一般包含（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
進行崗位評價的基本原則有（）。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
關于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。