A.預(yù)算評(píng)價(jià)
B.業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)
C.管理報(bào)告系統(tǒng)
D.績(jī)效管理
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A.研發(fā)管控
B.流程管控
C.人力資源管控
D.預(yù)算管控
A.戰(zhàn)略管控
B.財(cái)務(wù)管控
C.人力資源管控
D.營(yíng)銷管控
A.公司治理體系
B.集團(tuán)戰(zhàn)略
C.集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)
D.管控模式
A.母子公司管理是法人對(duì)法人的管理
B.母公司主要通過(guò)管理控制與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對(duì)子公司進(jìn)行直接的計(jì)劃、組織、指揮
D.母公司必須通過(guò)母子公司的管理控制系統(tǒng)，才能達(dá)到并實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo)
A.計(jì)劃
B.組織
C.協(xié)調(diào)
D.控制
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。