A.戰(zhàn)略管控
B.財務管控
C.人力資源管控
D.營銷管控
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A.公司治理體系
B.集團戰(zhàn)略
C.集團組織結構
D.管控模式
A.母子公司管理是法人對法人的管理
B.母公司主要通過管理控制與協(xié)調,實現(xiàn)其戰(zhàn)略意圖
C.母公司對子公司進行直接的計劃、組織、指揮
D.母公司必須通過母子公司的管理控制系統(tǒng),才能達到并實現(xiàn)管理的目標
A.計劃
B.組織
C.協(xié)調
D.控制
A.事業(yè)部獲得的利潤可以自主支配
B.事業(yè)部領導人不得在集團兼職
C.事業(yè)部所需的資金不可以向集團外的銀行借款
D.集團本部為事業(yè)部分解指標,制定事業(yè)部的計劃
A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經理會-分公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
A.股東大會
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
A.董事會
B.經理班子
C.股東大會
D.全體員工
A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經理班子
D.股東大會
A.股東大會
B.董事會
C.經理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會
B.董事會
C.集團黨委
D.監(jiān)事會
最新試題
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?
以下哪些屬于績效目標設置的原則,在績效目標設計時需要掌握?()
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
學習標桿是一種()學習行為。
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
作為結果導向型考評方法的一種,()與目標管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標,通常適用于非管理崗位的職工。