A.監(jiān)事會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.股東大會
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A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會
B.董事會
C.集團黨委
D.監(jiān)事會
A.降低采購成本
B.迅速擴大規(guī)模
C.通過壟斷獨占市場
D.進行多元化經(jīng)營
A.壟斷
B.無形資產(chǎn)
C.規(guī)模經(jīng)濟
D.分工協(xié)作
A.集團公司
B.全資子公司
C.參股公司
D.關聯(lián)公司
A.核心層企業(yè)
B.緊密層企業(yè)
C.半緊密層企業(yè)
D.松散層企業(yè)
A.集團公司
B.控股子公司
C.協(xié)作企業(yè)
D.參股關聯(lián)企業(yè)
A.具備民事權利
B.不是法律主體
C.具備總法人地位
D.是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體
A.具有多層次結構
B.以母子公司為主體
C.以產(chǎn)權為主要聯(lián)結紐帶
D.由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體
A.產(chǎn)權
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權和職能
最新試題
關于薪酬關系的說法,以下哪些是正確的?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息?