A.降低采購成本
B.迅速擴大規(guī)模
C.通過壟斷獨占市場
D.進行多元化經營
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A.壟斷
B.無形資產
C.規(guī)模經濟
D.分工協作
A.集團公司
B.全資子公司
C.參股公司
D.關聯公司
A.核心層企業(yè)
B.緊密層企業(yè)
C.半緊密層企業(yè)
D.松散層企業(yè)
A.集團公司
B.控股子公司
C.協作企業(yè)
D.參股關聯企業(yè)
A.具備民事權利
B.不是法律主體
C.具備總法人地位
D.是統負盈虧的經濟實體
A.具有多層次結構
B.以母子公司為主體
C.以產權為主要聯結紐帶
D.由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯合體
A.產權
B.命令鏈
C.母子公司
D.職權和職能
A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
A.卡特爾
B.辛迪加
C.托拉斯
D.康采恩
A.市場式的企業(yè)文化強調創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)
B.企業(yè)文化的實質就是企業(yè)內部的物質條件
C.強調組織結構的正規(guī)化是家族式企業(yè)文化的特點
D.企業(yè)文化表現為一種具有企業(yè)個性的信念和行為方式
E.采用優(yōu)質產品策略的企業(yè)適合“發(fā)展式+市場式”的企業(yè)文化
最新試題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
平等協商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
在績效目標設定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現,以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()