A.影響程度高,發(fā)生概率較小的風(fēng)險(xiǎn)
B.影響程度低,發(fā)生概率較小的風(fēng)險(xiǎn)
C.影響程度高,發(fā)生概率較大的風(fēng)險(xiǎn)
D.影響程度低,發(fā)生概率較大的風(fēng)險(xiǎn)
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A.生產(chǎn)過(guò)程
B.設(shè)計(jì)過(guò)程
C.整個(gè)壽命周期
D.銷售過(guò)程
A.完整、理性、高品質(zhì)
B.通用性、可擴(kuò)展性、可移植性
C.低成本、高收益
D.最小化成本、可維護(hù)性
A.高層管理者、中層管理者、基層管理者
B.生產(chǎn)者、管理者
C.操作者、管理者
D.技術(shù)人員、管理人員
A.項(xiàng)目沒(méi)有確定的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間
B.項(xiàng)目有確定的開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間
C.項(xiàng)目在不確定的時(shí)間結(jié)束
D.項(xiàng)目可以在任何時(shí)候取消
A.延長(zhǎng)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
B.延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)周期
C.延長(zhǎng)存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)
D.延長(zhǎng)應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)
最新試題
溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
下屬組織的目標(biāo)是由上級(jí)組織的目標(biāo)分割而來(lái),管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。
效率
員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照,能自己做好控制,稱為:()
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
以下哪一項(xiàng)不屬于溝通開(kāi)放性的技巧:()
管理者的職責(zé)包括:()
掌握部署成員需求的方法是:()