單項選擇題當(dāng)員工因為工作內(nèi)容單調(diào)而產(chǎn)生厭煩感時,組織可以通過()緩解。
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大化
D.改善工作內(nèi)容
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1.單項選擇題
危機事件突發(fā)期的管理叫做()。
A.危機預(yù)防
B.危機預(yù)警
C.危機控制
D.危機恢復(fù)
2.單項選擇題管理者必須對計劃做出承諾,這是因為()。
A.只有這樣,團隊成員才能更加投入
B.管理者的成功離不開計劃
C.這樣的計劃才是好的計劃
D.這樣才可以使計劃更加切合實際
3.單項選擇題目前所發(fā)生的刺激引起的壓力稱為()。
A.預(yù)期壓力
B.慢性壓力
C.情境壓力
D.殘留壓力
4.單項選擇題以下哪條不屬于書面語言溝通的“4C”原則?()
A.正確
B.清晰
C.完整
D.理性
5.單項選擇題在沖突溝通中,當(dāng)爭議雙方都堅信自己的想法是對的,此時適宜采用()策略。
A.和平共存
B.按兵不動
C.粉飾太平
D.鐵令如山
最新試題
人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
題型:判斷題
溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面:()
題型:多項選擇題
倫理
題型:名詞解釋
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
管理中的科學(xué)指的是:()
題型:多項選擇題
效益
題型:名詞解釋
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者,輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司,完善地輔佐上司。
題型:判斷題
效率
題型:名詞解釋
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來,管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。
題型:判斷題
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項選擇題