A、目標(biāo)性
B、全局性
C、計(jì)劃性
D、綱領(lǐng)性
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A、提升員工職業(yè)生活質(zhì)量
B、實(shí)施企業(yè)短期年度計(jì)劃
C、支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
D、提升人力資源的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A、出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門
B、人作為資源對(duì)組織而言越來(lái)越重要
C、將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來(lái)
D、確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要
最新試題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。