A.撫養(yǎng)費(fèi)
B.贍養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi)和損害賠償
D.違紀(jì)賠償金
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A.在某企業(yè)務(wù)工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學(xué)聘用的教師丙
D.某家政服務(wù)公司的小時工丁
A.技能工資
B.浮動工資
C.紅利
D.獎金
A.支付加班費(fèi)
B.訂立勞動合同
C.提供必需的培訓(xùn)
D.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.勞動爭議仲裁不收費(fèi)
B.勞動爭議仲裁以公開為原則
C.勞動爭議仲裁實(shí)行級別管轄
D.勞動爭議仲裁的仲裁員由當(dāng)事人選定
A.可以采用口頭合同形式
B.每日工作時間不得超過4小時
C.合同雙方可以隨時通知對方終止合同
D.勞動合同終止不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.集體合同雙方代表的集體
B.集體合同簽訂后建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
C.簽訂集體合同時已經(jīng)建立勞動關(guān)系的勞動者和用人單位
D.受集體合同約束的用人單位所在地地方政府
A.組織目標(biāo)的變化
B.資本市場的變化
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化
D.宏觀人事政策的變化
A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不可以解除勞動合同
B.在預(yù)告解雇情況下,用人單位須提前30日書面形式通知勞動者本人或額外支付勞動者一個月工資
C.用人單位破產(chǎn)重整期間,可直接裁員
D.勞動者在用工單位工作期間患上職業(yè)病,用人單位可以單方解除勞動者的勞動合同
A.禁止用人單位安排女職工從事礦山井下工作
B.禁止用人單位安排女職工從事每次超過20公斤的間斷負(fù)重作業(yè)
C.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
D.不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動
A.人才開發(fā)
B.人才保持和激勵
C.人才收獲
D.人才評價與調(diào)整
最新試題
如果杭州碧溪公司認(rèn)為鋼材買賣合同是無效合同,從而導(dǎo)致仲裁協(xié)議無效,直接向人民法院提出申請,請求人民法院對該仲裁協(xié)議的效力作出裁定;而上海紅光公司向仲裁機(jī)構(gòu)遞交了申請,要求仲裁機(jī)構(gòu)對該仲裁協(xié)議的效力作出決定.此案正確的處理方式是()。
規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征,下列關(guān)于規(guī)范性內(nèi)容表述錯誤的是()。
環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報權(quán)利,此時,區(qū)人民法院正確的處理方法是()。
如果碧溪公司向人民法院申請撤銷南京仲裁委員會的裁決,人民法院受理后,經(jīng)審查,發(fā)出了仲裁庭重新仲裁的通知。下列說法中,正確的是()。
根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,可以直接向人民法院申請對債務(wù)人某商業(yè)銀行進(jìn)行重整的是()。
甲公司與乙公司l50萬元貨款糾紛一案,經(jīng)區(qū)人民法院審理后判決乙公司向甲公司支付l40萬元貨款,雙方均未上訴,因乙公司拒絕支付貨款,甲公司向區(qū)人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。在執(zhí)行過程中,甲公司與乙公司達(dá)成由乙公司的到期債務(wù)人丙公司直接向甲公司支付l35萬元的和解協(xié)議。該和解協(xié)議經(jīng)過人民法院認(rèn)可后,丙公司僅支付了80萬元,剩余貨款拒絕支付。這種情況下,下列表述正確的有()。
2008年9月,個體工商戶趙剛將其經(jīng)營的時裝店交給其朋友馬華經(jīng)營,馬華在經(jīng)營過程中,借用芳芳時裝公司的合同專用章,與美順服裝廠簽訂了代理銷售其時裝的合同。至2008年12月,馬華共拖欠美順服裝廠時裝款80萬元。美順服裝廠多次催要,但馬華均以該時裝店的業(yè)主是趙剛為由拒絕支付。2009年1月,芳芳時裝公司已與菲菲時裝公司合并為獨(dú)立的芳菲時裝公司。如果美順服裝廠向人民法院起訴,本案的被告是()。
甲、乙兩工廠簽訂了一份加工承攬合同,并在合同中約定了仲裁條款。后因甲工廠加工的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)不到合同要求,乙工廠遂向約定的仲裁委員會申請了仲裁,并組成了合議制仲裁庭,但仲裁庭在評議本案時,無法形成多數(shù)人意見,下列處理辦法中錯誤的是()。
下列各案涉及的仲裁協(xié)議或條款有效的是()。
制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。