單項選擇題某企業(yè)準備開發(fā)一種新產(chǎn)品,有兩個方案供選擇。一個方案是為了降低風險,建議使用臨時性設備。另一個方案是一步到位,進行長期性投資。如果在這個決策中,決策者知道兩個方案的初期投資額;產(chǎn)品銷售有暢銷、不暢銷和銷不出去三種可能;以及在每種可能的情況下,這兩個方案的獲利的情況。根據(jù)以上信息,你認為這個決策是一個什么類型的決策加入何種信息后該決策將變成一個風險性決策()。
A.確定性決策,投產(chǎn)后生產(chǎn)新產(chǎn)品的數(shù)量
B.本身就是風險性決策,不需要加其他信息
C.不確定性決策,三種市場前景出現(xiàn)的預期概率
D.戰(zhàn)略決策,企業(yè)預期的市場份額
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5.單項選擇題近一段時間,負責公司人事管理的馬經(jīng)理注意到公司內(nèi)部的員工人心浮動,企業(yè)內(nèi)部小道消息很多。為此,他認為首先應該尋找出問題的原因,然后才能有針對性地采取措施消除這種現(xiàn)象。你認為最可能的原因是什么()
A.企業(yè)面臨的競爭環(huán)境最近發(fā)生了較大的變化
B.企業(yè)當中的正式溝通渠道不暢通,員工感到不安全
C.企業(yè)內(nèi)部近期將要進行大的調(diào)整
D.員工中很大比例的人原來是國企中的員工,一直有傳小道消息的傾向
最新試題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
題型:單項選擇題
整體性原理
題型:名詞解釋
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
題型:單項選擇題
職場溝通的核心是建立:()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理的流程的是:()
題型:單項選擇題
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來,管理者是“目標連鎖”的結(jié)合點。
題型:判斷題
溝通中的激勵性原則包括:()
題型:多項選擇題
掌握部署成員需求的方法是:()
題型:多項選擇題
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
題型:判斷題
理想的命令方式包括:()
題型:多項選擇題