A.空調(diào)并非生活必需品,其銷售增長速度緩于國民經(jīng)濟發(fā)展速度是很正常的
B.在有利的宏觀經(jīng)濟形勢下,企業(yè)的競爭實力在提高
C.該企業(yè)的競爭實力在下降
D.該企業(yè)的競爭實力還應結合其市場占有率才能做出評價
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A.低不確定性
B.較低不確定性
C.較高不確定性
D.高不確定性
A.自然屬性和社會屬性
B.生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系
C.經(jīng)濟基礎與上層建筑
D.管理理論與實踐
A.各部門的目標決定了整個公司的業(yè)績,應該確立較高的標準
B.考慮到企業(yè)全體員工的積極性,各部門的目標應該設置最低的標準
C.目標的確定應該略高于各部門的現(xiàn)有能力,但要使各部門經(jīng)過努力能夠達到
D.各部門情況不一樣,有的部門宜采用高標準,有的部門則宜采用低標準
A.酒店對于牙刷的質(zhì)量要求遠遠高于我方的樣品
B.酒店需要的是一次性使用的牙刷,我方?jīng)]有明確對方的需求
C.酒店在此期間找到了更好的供應商
D.酒店從一開始就缺乏誠意
A.分析顧客的需求,重新明確公司的產(chǎn)品定位
B.進行組織結構調(diào)整
C.收購其他企業(yè)
D.加強人力資源管理
最新試題
在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關的領域,以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面:()
系統(tǒng)
職場溝通的核心是建立:()
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來,管理者是“目標連鎖”的結合點。
效益原理
下面不屬于管理的流程的是:()
以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類:()
管理原理
從員工發(fā)展的角度來看,有能力、無意愿或不安是處于哪個階段:()
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()