單項選擇題標準九是()的量表。
A.以5為平均數(shù),以2為標準差
B.以10為平均數(shù),以5為標準差
C.以50為平均數(shù),以10為標準差
D.以100為平均數(shù),以15為標準差
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1.單項選擇題能力測驗可分為()。
A.普通能力測驗和性向測驗
B.普通能力測驗和能力傾向測驗
C.普通能力測驗和特殊能力測驗
D.實際能力測驗和潛在能力測驗
2.單項選擇題確定構想效度的一種方法是()。
A.再測法
B.復本法
C.經(jīng)驗法
D.測驗內(nèi)法
3.單項選擇題目前應用評價中心技術選拔管理人才使用最多的方式是()。
A.心理測驗和管理游戲
B.角色扮演和預算計劃小組
C.文件筐測驗和無領導小組討論
D.心理測驗和角色扮演
4.單項選擇題在評定量表的誤差中,對一個人總的看法影響了對具體特質的評定,這種誤差是()。
A.嚴格誤差
B.邏輯誤差
C.認知誤差
D.光環(huán)效應
5.單項選擇題16PF適用于()。
A.8歲以上的兒童及成人
B.10歲以上的兒童及成人
C.16歲以上的青年及成人
D.20歲以上的青年及成人
最新試題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
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簡述對投射測驗的批評。
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兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關于誤差的說法中,錯誤的是()
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現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
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提出“尚賢任能”的是()。
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人事測評以()為劃分標準可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
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