A.產(chǎn)品
B.目標
C.管理
D.渠道
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A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎,以市場可能增長的百分比來確定當年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎,以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎,以市場應該增長的百分比來確定當年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎,以市場應該降低的百分比來確定當年的配額。
A.一次移動平均法
B.加權移動平均法
C.二次移動平均法
D.幾何平均法
A.組織嚴密
B.選擇合適的專家
C.輪詢的次數(shù)多少
D.專家的獨立性和保密
最新試題
()是由代理股票發(fā)行的證券商一次性將上市公司所新發(fā)行的全部或部分股票承購下來,并墊支相當于股票發(fā)行價格的全部資本。
()是指國家針對經(jīng)濟領域出臺的政策、法規(guī)、條例等因素,主要包括貨幣政策因素、財政政策因素、物價變動的影響和國際收支的影響。
CRM的對象是()
直接影響凝聚力的高低的因素是()
在一般信用分級中,企業(yè)的信用程度高、債務風險小的是()
簡單易行、集思廣益,一般只需一至二次會議即可獲得銷售預測值的方法是()。
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術的基礎關系理論一()。
對銷售人員的批評是最常見的負激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
通常一個團隊的人數(shù)應該在()人較好。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?