A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.銷售量配額
B.利潤配額
C.毛利配額
D.綜合配額
A.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場可能增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
B.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
C.以該地區(qū)過去的銷售量為基礎(chǔ),以市場應(yīng)該增長的百分比來確定當(dāng)年的配額。
D.以該地區(qū)現(xiàn)在的銷售量為基礎(chǔ),以市場應(yīng)該降低的百分比來確定當(dāng)年的配額。
A.一次移動平均法
B.加權(quán)移動平均法
C.二次移動平均法
D.幾何平均法
A.組織嚴(yán)密
B.選擇合適的專家
C.輪詢的次數(shù)多少
D.專家的獨(dú)立性和保密
A.德爾菲法
B.銷售人員意見法
C.消費(fèi)者意向調(diào)查法
D.指數(shù)平滑法
最新試題
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵過程中,要把握的原則有()
簡單易行、集思廣益,一般只需一至二次會議即可獲得銷售預(yù)測值的方法是()。
對銷售人員的批評是最常見的負(fù)激勵手段,根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可分為()
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
銷售計劃書一般包括哪幾方面?
為了提升銷售人員的素質(zhì),人們總結(jié)出了一種簡明的能夠激發(fā)其銷售活動積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一()。
()是指由個別接受培訓(xùn)的銷售人員參加討論的會議。
什么是巡回服務(wù)?
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?
()的企業(yè)的信用程度較差,償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄,未來前景不明朗。