A.規(guī)劃的整體性
B.績(jī)效偏差
C.可適應(yīng)變化
D.規(guī)劃的適應(yīng)性
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A.在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí),會(huì)確定預(yù)期成果,并制訂實(shí)現(xiàn)這些成果的高層級(jí)計(jì)劃
B.在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)規(guī)劃如何應(yīng)對(duì)不確定性和風(fēng)險(xiǎn)時(shí),規(guī)劃績(jī)效域和不確定性績(jī)效域相互作用
C.在整個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,規(guī)劃將指導(dǎo)項(xiàng)目工作、成果和價(jià)值的交付
D.在項(xiàng)目結(jié)束時(shí),規(guī)劃會(huì)作為交付績(jī)效域的驗(yàn)證項(xiàng)和度量指標(biāo)
A.開(kāi)發(fā)方法
B.項(xiàng)目可交付物
C.組織文化
D.市場(chǎng)條件
A.規(guī)劃的影響因素
B.溝通規(guī)劃
C.干系人規(guī)劃
D.度量指標(biāo)和一致性
A.應(yīng)用系統(tǒng)的方法交付項(xiàng)目成果
B.開(kāi)發(fā)方法與項(xiàng)目可交付物相符合
C.對(duì)演變情況進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明
D.項(xiàng)目以有條理、協(xié)調(diào)一致的方式推進(jìn)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.文化
C.組織能力
D.團(tuán)隊(duì)技能
最新試題
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
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