單項選擇題撤銷正強化屬于()的強化方式。
A.負強化
B.懲罰
C.自然消退
D.以上均不是
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1.單項選擇題中國有些企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用,但現(xiàn)在很多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分,獎金變成了保健因素。這說明()。
A.雙因素理論在中國不怎么適用
B.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化時管理者的重要責任
C.保健因素和激勵因素的具體內(nèi)容在不同的國家是不一樣的
D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的
2.單項選擇題X理論和Y理論是()總結(jié)提出的。
A.亞伯拉罕•馬斯洛
B.弗雷德里克•赫茲伯格
C.道格拉斯•麥格雷戈
D.大衛(wèi)•麥克蘭
3.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導的生命周期理論,領(lǐng)導者的風格應(yīng)該適應(yīng)其下屬的成熟程度而逐漸調(diào)整。因此,對于建立多年,并且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的管理者來說,其領(lǐng)導風格應(yīng)該逐漸調(diào)整的方向是:()。
A.參與型轉(zhuǎn)向說服性
B.命令型轉(zhuǎn)向說服性
C.說服性轉(zhuǎn)向授權(quán)性
D.參與型轉(zhuǎn)向命令型
4.單項選擇題以下關(guān)于人力資源管理,說法正確的是()。
A.人力資源管理會提高員工的流動性
B.人力資源管理會降低員工對薪酬的公平感
C.人力資源管理能調(diào)動員工的積極性
D.人力資源管理會增加員工的不滿情
5.單項選擇題合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是()。
A.人事監(jiān)督
B.人員考評
C.人事選拔
D.人員培訓
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下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
題型:多項選擇題
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
題型:多項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
題型:單項選擇題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
題型:單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
題型:多項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
題型:多項選擇題
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題