多項選擇題團隊建設對職業(yè)培訓的意義體現在（）。

A.提高工作績效
B.使管理層有時間進行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準確性
E.保證培訓任務的完成和滿足個人心理需要


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1.多項選擇題團隊形成和發(fā)展大致要經歷（）等階段。

A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動階段
E.團隊階段

2.多項選擇題團隊領導者作用至關重要，其作用主要體現在（）。

A.領導者的執(zhí)行能力
B.獲得團隊成員的信任
C.為團隊指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團隊成員的自信心，幫助他們了解自身的潛力

3.多項選擇題團隊建設是企業(yè)管理活動，其意義是（）。

A.樹立團隊精神
B.迅速有效的解決新出現的問題
C.協(xié)調團隊與團隊、團隊與其成員之間的關系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力

4.多項選擇題組織行為的基本特點主要體現在（）。

A.發(fā)揮作用方面，必須是互補
B.人員規(guī)模方面，由兩個以上的人員組成
C.完成任務方面，必須是積極主動
D.工作任務和目標方面，必須有共同的工作目標
E.行為約束方面，必須有共同的行為規(guī)范和工作制度

5.多項選擇題完全的自我管理型團隊的職責范圍包括（）。

A.自行確定成員
B.控制工作節(jié)奏
C.決定任務分配
D.安排工間休息時間
E.進行成員間績效評估

6.單項選擇題（）是改善人際關系的常用方法之一。

A.嚴于律己，寬以待人
B.絕對服從領導
C.熱情
D.從工作需要出發(fā)

8.單項選擇題工作中人際關系都是以執(zhí)行各項工作任務為載體，因此，應堅持以（）來處理人際關系。

A.工作方法為核心
B.領導的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標的需要為核心

9.單項選擇題在人際交往中，信任是以（）為基礎的。

A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團結

10.單項選擇題（）不屬于工作中正常人際關系表現。

A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制