A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心
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A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團(tuán)結(jié)
A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系(心理距離)
D.上下級及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
最新試題
在團(tuán)隊形成的困惑階段,要鼓勵溝通和架設(shè)交流的橋梁,正確對待失敗,確立和保護(hù)雙向信息溝通并共享信息,鼓勵成員()。
團(tuán)隊建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對成員進(jìn)行的()。
團(tuán)隊建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。
完全的自我管理型團(tuán)隊的職責(zé)范圍包括()。
“沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊”,是說成熟團(tuán)隊追求的是()。
一個辦公室由主任和6名工作人員組成這個群體屬于()。
團(tuán)隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。
在工作團(tuán)隊內(nèi)部,成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是()。
()是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。
()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動,通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識,使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。