A.相互依靠
B.相互尊重
C.相互信任
D.相互團(tuán)結(jié)
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A.工作方法為核心
B.領(lǐng)導(dǎo)的嗜好為核心
C.工作計(jì)劃的執(zhí)行為核心
D.工作目標(biāo)的需要為核心
A.了解
B.尊重
C.真誠
D.團(tuán)結(jié)
A.真誠
B.熱情
C.猜疑
D.克制
A.偏見心理
B.猜疑心理
C.嫉妒心理
D.自私心理
A.恐懼心理
B.自卑心理
C.自私心理
C.羞怯心理
A.心理障礙
B.心理素質(zhì)
C.心理因素
D.心理狀態(tài)
A.人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.人的社會(huì)關(guān)系
C.人與人之間的心理關(guān)系(心理距離)
D.上下級及同事間的關(guān)系
A.人際交往
B.人際協(xié)調(diào)
C.人際關(guān)系
D.人際溝通
A.人們的社會(huì)關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺(tái)
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
最新試題
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)為載體,因此,應(yīng)堅(jiān)持以()來處理人際關(guān)系。
()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,有計(jì)劃、有目的、有步驟地對其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng),通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí),使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
完全的自我管理型團(tuán)隊(duì)的職責(zé)范圍包括()。
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指()。
所謂團(tuán)隊(duì)精神,是指團(tuán)隊(duì)內(nèi)全體成員形成共識(shí)的思想、意識(shí)和信念,表現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)中全體成員的()。
團(tuán)隊(duì)形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng),其意義是()。
一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)不僅講求彼此合作默契,更講求(),這需要通過有目的的培養(yǎng),訓(xùn)練。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對職業(yè)培訓(xùn)的意義體現(xiàn)在()。