多項(xiàng)選擇題調(diào)解解決勞動規(guī)章制度實(shí)施中形式上應(yīng)避免的問題有。（）
A.重復(fù)問題
B.離題問題
C.合理性問題
D.本末問題
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1.多項(xiàng)選擇題可以通過（）階段對用人單位懲戒權(quán)行使進(jìn)行監(jiān)督與救濟(jì)，保障勞動者的合法權(quán)益。
A.事前
B.事中
C.任何
D.事后
2.單項(xiàng)選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來，最主要是便于（）
A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計(jì)分析
D.做管理人員獎懲的依據(jù)
3.多項(xiàng)選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。
A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時間及實(shí)施步驟
D.提出裁減人員的補(bǔ)償辦法
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施監(jiān)督檢查的方法有（）
A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查
5.多項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)解決勞動規(guī)章制度實(shí)施中實(shí)質(zhì)上應(yīng)避免的問題有。（）
A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點(diǎn)問題
最新試題
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時，應(yīng)注意的問題不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
集體協(xié)商會議，合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題