在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項，描述不正確的是（）。

關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

用人單位在貫徹勞動標準時應(yīng)該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。