單項選擇題勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起（）個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

A、20
B、30
C、60
D、90


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1.單項選擇題在勞動關系活動中，運用法律和經濟手段調節(jié)勞動力市場的主體是（）

A、員工
B、工會等員工團體
C、政府
D、雇主協(xié)會

2.單項選擇題以下哪項不是用人單位規(guī)章制度作為爭議處理依據的必備條件（）

A、依法通過用人單位內部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應當在企業(yè)內向勞動者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內容與勞動法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應當向勞動保障部門備案

3.單項選擇題以下（）不屬于我國的勞動關系調整模式。

A、法律調整
B、用人單位內部的調整
C、勞動者個人與用人單位之間的調整
D、勞動者自行調整

4.單項選擇題非全日制勞動關系是指勞動者與用人單位約定的以（）作為工作時間單位確立勞動關系的形式。

A、小時
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時間單位

5.單項選擇題以下（）屬于勞動合同法調整的對象。

A、農業(yè)勞動者
B、現役軍人
C、家庭保姆
D、國家機關工勤人員