A.勞動合同的規(guī)范性
B.勞動基準法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況
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A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法
A.出席勞動模范大會
B.出席先進工作者大會
C.當選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開會議
D.罷工
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同
A.仲裁申請的事項是否屬于勞動爭議仲裁的受案范圍
B.提出仲裁申請的當事人是否具備申請人的資格
C.仲裁申請人的工作水平
D.是否在仲裁申請的時效期間之內(nèi)
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.著重協(xié)商
B.著重調(diào)解
C.著重仲裁
D.著重訴訟
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
A.生活中
B.工作中
C.學習中
D.活動中
A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結(jié)果的匯總與分析
最新試題
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系,表述正確的是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
勞動監(jiān)察應(yīng)當遵循的原則不包括()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
對用人單位勞動標準進行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。