多項選擇題對用人單位勞動關(guān)系的評價包括()

A.勞動合同的規(guī)范性
B.勞動基準法的遵守情況
C.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的運行狀況
D.職工職業(yè)技能和文化生活情況


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1.多項選擇題綜合經(jīng)濟效益評價法一般包括()

A.綜合指數(shù)法
B.功效系數(shù)法
C.打分排隊法
D.比例權(quán)重法

2.多項選擇題勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加以下()活動期間,用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。

A.出席勞動模范大會
B.出席先進工作者大會
C.當選代表出席婦女聯(lián)合會組織召開會議
D.罷工

3.多項選擇題用人單位制定勞動標準的方式有()

A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.員工手冊
D.勞動合同

4.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會對于仲裁申請的條件審查不包括()

A.仲裁申請的事項是否屬于勞動爭議仲裁的受案范圍
B.提出仲裁申請的當事人是否具備申請人的資格
C.仲裁申請人的工作水平
D.是否在仲裁申請的時效期間之內(nèi)

6.單項選擇題“()”是解決集體勞動爭議的基本原則之一

A.著重協(xié)商
B.著重調(diào)解
C.著重仲裁
D.著重訴訟

10.單項選擇題()可以幫助用人單位查找自己內(nèi)部勞動關(guān)系運行過程中出現(xiàn)的種種問題以及存在問題的原因。

A.申訴受理
B.申訴處理過程
C.申訴處理意見
D.申訴結(jié)果的匯總與分析