多項選擇題從立法實踐分析，我國《憲法》、《勞動法》、《勞動合同法》、最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《公司法》和《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等都規(guī)定了勞動規(guī)章制度的法律效力，在下列法律中出現(xiàn)“遵守勞動紀律”詞語的是（）。

A、《公司法》
B、《勞動合同法》
C、《勞動法》
D、《憲法》


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列屬于勞動合同中可變更條款的有（）。

A.當事人條款
B.工作崗位條款
C.合同期限條款
D.工資獎金條款

2.多項選擇題下列表述中屬于調(diào)查問卷封面信的有（）。

A、“我們是總公司的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，正在進行一項……的調(diào)查”
B、“我們正在進行一項關(guān)于廠務(wù)公開制度的調(diào)查……”
C、“這次調(diào)查的目的，是要通過職工對廠務(wù)公開制度的評價與建議，為改善這一制度提供科學(xué)依據(jù)”
D、“非常感謝您對我們工作的支持”

3.多項選擇題績效考核的支持體系包括（）。

A、以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化的支持
B、各級管理者承擔起績效管理的任務(wù)
C、設(shè)計對績效考核的激勵與約束體系
D、以員工的利益最大化的福利體系

4.多項選擇題下列情況不屬于工傷的是（）。

A、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，位后舊傷復(fù)發(fā)的
B、因犯罪或者違反治安管理規(guī)定傷亡的
C、在上下班途中，受到機動車事故傷害的
D、自殺的

5.多項選擇題下列屬于抽象行政行為的有（）。

A．某大橋橋頭有一塊牌子，上寫“6：00-21：00，非機動車輛不得上橋”，落款為該市公安局
B．某公安局對違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆嚿洗髽虻娜藛T處以50元的罰款
C．某勞動局規(guī)定其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與員工間的勞動合同應(yīng)報經(jīng)該局鑒證
D．某勞動局對轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與員工間的勞動合同予以鑒證
E．行政立法行為

6.多項選擇題溝通的功能與作用包括（）。

A、溝通具有反饋功能
B、溝通可以傳遞信息
C、溝通具有強制功能
D、溝通有利于消除誤解

7.多項選擇題在企業(yè)勞動關(guān)系管理實踐中，一般可以越級申訴的情形有（）。

A、申訴內(nèi)容涉及直接領(lǐng)導(dǎo)的
B、是部門內(nèi)部非常重要的事務(wù)糾紛的
C、申訴在3個工作日內(nèi)沒有得到明確答復(fù)的
D、員工的抱怨

8.多項選擇題影響企業(yè)招聘的外部環(huán)境因素包括（）。

A、養(yǎng)老和醫(yī)療保險制度
B、戶口準入政策
C、崗位設(shè)置
D、治安狀況

9.多項選擇題企業(yè)進行工資集體協(xié)商一般可以涉及的內(nèi)容有（）。

A、工資分配方式
B、工資支付辦法
C、工資水平
D、企業(yè)最低工資標準

10.多項選擇題對于勞動爭議案卷的管理，表述正確的有（）。

A、勞動爭議案的文書材料應(yīng)結(jié)合實際情況，實行一案一卷，專人管理
B、任何個人不得存留有關(guān)仲裁活動過程中形成的應(yīng)當歸檔資料
C、歸檔人員負責將解決勞動爭議過程中形成的全部材料裝訂成冊，編寫目錄、頁碼，按類別和時間順序編號歸檔，并使用統(tǒng)一規(guī)格的檔案盒
D、案卷材料嚴禁外借