多項(xiàng)選擇題從立法實(shí)踐分析，我國(guó)《憲法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》、《公司法》和《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》等都規(guī)定了勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力，在下列法律中出現(xiàn)“遵守勞動(dòng)紀(jì)律”詞語(yǔ)的是（）。

A、《公司法》
B、《勞動(dòng)合同法》
C、《勞動(dòng)法》
D、《憲法》


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)合同中可變更條款的有（）。

A.當(dāng)事人條款
B.工作崗位條款
C.合同期限條款
D.工資獎(jiǎng)金條款

2.多項(xiàng)選擇題下列表述中屬于調(diào)查問(wèn)卷封面信的有（）。

A、“我們是總公司的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，正在進(jìn)行一項(xiàng)……的調(diào)查”
B、“我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的調(diào)查……”
C、“這次調(diào)查的目的，是要通過(guò)職工對(duì)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度的評(píng)價(jià)與建議，為改善這一制度提供科學(xué)依據(jù)”
D、“非常感謝您對(duì)我們工作的支持”

3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核的支持體系包括（）。

A、以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化的支持
B、各級(jí)管理者承擔(dān)起績(jī)效管理的任務(wù)
C、設(shè)計(jì)對(duì)績(jī)效考核的激勵(lì)與約束體系
D、以員工的利益最大化的福利體系

4.多項(xiàng)選擇題下列情況不屬于工傷的是（）。

A、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，位后舊傷復(fù)發(fā)的
B、因犯罪或者違反治安管理規(guī)定傷亡的
C、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的
D、自殺的

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于抽象行政行為的有（）。

A．某大橋橋頭有一塊牌子，上寫(xiě)“6：00-21：00，非機(jī)動(dòng)車(chē)輛不得上橋”，落款為該市公安局
B．某公安局對(duì)違反規(guī)定駕駛?cè)肆θ嗆?chē)上大橋的人員處以50元的罰款
C．某勞動(dòng)局規(guī)定其轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同應(yīng)報(bào)經(jīng)該局鑒證
D．某勞動(dòng)局對(duì)轄區(qū)內(nèi)某企業(yè)與員工間的勞動(dòng)合同予以鑒證
E．行政立法行為