A.在總成本中所占比重較大
B.具有不同的經(jīng)濟(jì)性
C.對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)差別化產(chǎn)生很大的潛在影響
D.在總成本中所占比重有上升趨勢(shì)
E.在總成本中所占比重較小
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A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)的存在
B.經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)等方面往往不如在位者
C.必須要付出讓分銷(xiāo)商接受自己產(chǎn)品的代價(jià)
D.政府的準(zhǔn)入政策
E.政府的退出政策
A.供應(yīng)商威脅
B.進(jìn)入威脅
C.購(gòu)買(mǎi)者威脅
D.替代威脅
E.退出威脅
A.人口
B.社會(huì)文化
C.全球環(huán)境
D.技術(shù)
E.企業(yè)文化
A.財(cái)務(wù)項(xiàng)目的名稱(chēng)和預(yù)期完成時(shí)間
B.完成財(cái)務(wù)項(xiàng)目組織方式要求
C.財(cái)務(wù)項(xiàng)目發(fā)揮作用的時(shí)間和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果
D.財(cái)務(wù)項(xiàng)目對(duì)關(guān)鍵人才的需求
E.財(cái)務(wù)項(xiàng)目對(duì)戰(zhàn)略的需求
A.核心規(guī)劃能力
B.核心技術(shù)能力
C.核心生產(chǎn)制造能力
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.核心服務(wù)能力
最新試題
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)的步驟和總體思路。
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢(xún)與診斷的內(nèi)容。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括()。
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢(xún)
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門(mén)在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊肆Y源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些?
實(shí)施經(jīng)營(yíng)組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過(guò)()。
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些?