A.人口
B.社會(huì)文化
C.全球環(huán)境
D.技術(shù)
E.企業(yè)文化
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A.財(cái)務(wù)項(xiàng)目的名稱和預(yù)期完成時(shí)間
B.完成財(cái)務(wù)項(xiàng)目組織方式要求
C.財(cái)務(wù)項(xiàng)目發(fā)揮作用的時(shí)間和預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效果
D.財(cái)務(wù)項(xiàng)目對(duì)關(guān)鍵人才的需求
E.財(cái)務(wù)項(xiàng)目對(duì)戰(zhàn)略的需求
A.核心規(guī)劃能力
B.核心技術(shù)能力
C.核心生產(chǎn)制造能力
D.組織協(xié)調(diào)能力
E.核心服務(wù)能力
A.業(yè)務(wù)平衡分析
B.中級(jí)管理人員的平衡分析
C.現(xiàn)金平衡分析
D.低級(jí)管理人員的平衡分析
E.高級(jí)管理人員的平衡分析
A.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.基于差別化的聚焦戰(zhàn)略
D.最優(yōu)成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
E.基于典型化的聚焦戰(zhàn)略等
A.債權(quán)聯(lián)盟
B.股權(quán)聯(lián)盟
C.合資企業(yè)
D.非股權(quán)聯(lián)盟
E.獨(dú)資企業(yè)
最新試題
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
項(xiàng)目建議書(shū)編寫的要求有()。
詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的演示需要注意的有()。
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括()。
企業(yè)管理咨詢與診斷
組織管理的特點(diǎn)包括()。
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分,管理咨詢可分為()。
常用的分析法包括()。
績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些?