假設(shè)你所在公司正在進(jìn)行“公司發(fā)展合理化建議”的征集活動(dòng)。對(duì)這項(xiàng)關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展和自己切身利益的事情，下列做法中，你認(rèn)可的有（）

以下反映職業(yè)態(tài)度的是從業(yè)人員的（）。

（）是由社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德具體形式體現(xiàn)的。

培訓(xùn)師的職業(yè)道德主要內(nèi)容包括（）等。

下列選項(xiàng)中，反映職業(yè)態(tài)度的選項(xiàng)是從業(yè)人員（）。

（）是指從業(yè)人員對(duì)所從事職業(yè)的看法及其在工作中的表現(xiàn)

賓館服務(wù)員小李在整理房間時(shí)，無(wú)意中將一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即撿起，并連聲向客人道歉，但客人卻粗暴地責(zé)罵小李，忍無(wú)可忍之際，小李與客人爭(zhēng)吵起來(lái)，對(duì)于小李的做法，你持哪一種態(tài)度？（）

（）是以人為本理念的核心

企業(yè)培訓(xùn)師的主要工作包括（）

假設(shè)你是某私營(yíng)公司的一位新員工，你所具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力比某些老員工要高得多，而且工作也干得比他們多，但你的工資卻比他們少。在這種情況下，你會(huì)采取哪一種做法？（）