A.保守型戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
E.重點(diǎn)戰(zhàn)略
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A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.可靠型戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
E.風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
A.發(fā)展型戰(zhàn)略
B.保守型戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定性戰(zhàn)略
D.風(fēng)險(xiǎn)型戰(zhàn)略
E.緊縮型戰(zhàn)略
A.針對(duì)性
B.方向性
C.靈活性
D.預(yù)見(jiàn)性
E.多重性
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.戰(zhàn)略方針
C.戰(zhàn)略重點(diǎn)
D.戰(zhàn)略階段
E.戰(zhàn)略對(duì)策
A.產(chǎn)品與市場(chǎng)領(lǐng)域
B.成長(zhǎng)方向
C.發(fā)展目標(biāo)
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
E.協(xié)同效應(yīng)
最新試題
（）是以工序或某一作業(yè)為對(duì)象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
性質(zhì)相同的若干工作組成（）。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。