A.國有股
B.法人股
C.外商股
D.社會公眾股
E.公司內(nèi)部職工個人股
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A.產(chǎn)品輻射型
B.多元復合型
C.項目成套型
D.經(jīng)營服務型
E.出口導向型
A.所有權(quán)多元化
B.產(chǎn)權(quán)經(jīng)營獨立化
C.公司股權(quán)分散化
D.股東利潤平均化
E.股東責任無限化
A.生產(chǎn)規(guī)模的擴大性
B.生產(chǎn)技術(shù)的重復性
C.生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的趨同性
D.經(jīng)營資源的高耗性
E.管理工作的粗糙性
A.有形資產(chǎn)投資方式
B.無形資產(chǎn)投資方式
C.貨幣資本投資方式
D.股票投資方式
E.債券投資方式
A.獨資經(jīng)營方式
B.合資經(jīng)營方式
C.合作經(jīng)營方式
D.借貸經(jīng)營方式
E.集團化經(jīng)營方式
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權(quán)限和職務組成的統(tǒng)一體。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下對崗位的責任和權(quán)限描述正確的是（）。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
（）是指在規(guī)定的工作時間內(nèi)，員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
（）是指在制度工作時間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動的時間。
實施組織工作適應明確責任和權(quán)限，其中“責任”是完成（）的程度。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標準提供依據(jù)和參考。