單項選擇題設定績效計劃時,員工和管理者處于()
A、上下級關系
B、同等地位
C、對立關系
D、互助地位
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1.單項選擇題下列不屬于績效管理體系發(fā)展的三階段的是()
A、以控制為導向
B、以發(fā)展為導向
C、以經營為導向
D、以管理為導向
2.單項選擇題近年來績效管理的顯著特點是()
A、將績效管理與市場相聯(lián)系
B、將績效管理與戰(zhàn)略相聯(lián)系
C、將績效管理與顧客相聯(lián)系
D、將績效管理與考核相聯(lián)系
3.單項選擇題績效考核和績效管理的必要前提條件是()
A、價值引導
B、愿景引導
C、使命引導
D、戰(zhàn)略引導
4.單項選擇題最能夠精確描述狀態(tài),被廣泛使用在各領域的是()
A、非量化指標
B、描述性指標
C、績效標準
D、量化指標
5.單項選擇題下列關于卓越標準,敘述正確的是()
A、其主要是用于識別角色榜樣
B、其主要用于判斷被評估者的績效是否能夠滿足基本的要求
C、期望被評估對象達到的水平
D、可以有限度的描述出來,被評估對象經過努力可以達到的
最新試題
如果一個性格測試測得的結果與該測驗所依據的性格理論或假設相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項選擇題
行為型的指標在設置標準時,一般會()。
題型:多項選擇題
被稱為“分半信度”的信度水平為()。
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標桿管理的核心是模仿,容易導致企業(yè)競爭戰(zhàn)略趨同。
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客戶評價中的客戶是指消費者和供應商。
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強制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現的()。
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在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個分數后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結果。
題型:判斷題
每項績效指標都需要設定基本標準和卓越標準。
題型:判斷題
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題型:判斷題