單項(xiàng)選擇題可以在很大范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)查,并且花錢費(fèi)時(shí)不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
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1.單項(xiàng)選擇題可以計(jì)算出群體成員的人際關(guān)系和群體的團(tuán)結(jié)性的方法是()
A、社會(huì)測(cè)量法
B、參照測(cè)量法
C、關(guān)系分析法
D、量表法
2.單項(xiàng)選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評(píng)估
D.反饋
3.單項(xiàng)選擇題開始作為有選擇的參與者和觀察員,而不再是參與者的階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
4.單項(xiàng)選擇題交換論的原則是()
A、以最小的代價(jià)換取最多的報(bào)酬
B、平等交換
C、以價(jià)值為基礎(chǔ)
D、市場(chǎng)導(dǎo)向
5.單項(xiàng)選擇題間斷-平衡模型的特點(diǎn)在于它指出了群體具有一個(gè)()
A、形成期
B、震蕩期
C、變革期
D、沖突期
最新試題
在綜合激勵(lì)模式中,()主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為()
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務(wù)簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下,能夠發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合型激勵(lì)理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項(xiàng)選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在實(shí)施計(jì)劃安排的實(shí)踐中,來進(jìn)一步檢查和驗(yàn)證上面的預(yù)測(cè)與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中,()貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的始終。
題型:單項(xiàng)選擇題