A、社會政策與教育政策
B、教育政策與經(jīng)濟(jì)政策
C、社會政策與經(jīng)濟(jì)政策
D、社會政策與法律政策
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A、公平原則
B、與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則
C、責(zé)任分擔(dān)原則
D、普遍性與選擇性相結(jié)合原則
E、特殊性與普遍性相結(jié)合原則
A、制度的開放性
B、籌資社會化
C、服務(wù)社會化
D、管理社會化
E、監(jiān)督社會化
A、保障范圍的公平性
B、保障待遇的公平性
C、保障過程的公平性
D、保障內(nèi)容的公平性
E、保障深度的公平性
A、公平性
B、社會性
C、福利（互濟(jì)）性
D、法制規(guī)范性
E、多樣性及發(fā)展性
A、風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制
B、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制
C、社會穩(wěn)定機(jī)制
D、社會互助機(jī)制
E、風(fēng)險(xiǎn)集中機(jī)制
A、一是能夠促進(jìn)社會成員之間及其與整個(gè)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，使社會生活實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)
B、是能夠促進(jìn)遭受特殊事件的社會成員重新認(rèn)識發(fā)展變化中的社會環(huán)境，適應(yīng)社會生活的發(fā)展變化
C、是能夠促使社會成員的物質(zhì)與精神生活水平的提高，使其更加努力地為社會工作
D、四是能夠促進(jìn)政府有關(guān)社會政策的實(shí)施
E、是能夠促進(jìn)社會文明的發(fā)展
A、政治
B、經(jīng)濟(jì)
C、社會發(fā)展
D、文化娛樂
E、科學(xué)技術(shù)
A、防控風(fēng)險(xiǎn)功能
B、穩(wěn)定功能
C、調(diào)節(jié)功能
D、促進(jìn)發(fā)展功能
E、互助功能
A、思想政策
B、教育政策
C、社會政策
D、公共政策
E、私人政策
A、幫助國民擺脫生存危機(jī)
B、促進(jìn)科學(xué)文化發(fā)展
C、滿足國民的生活保障需求
D、不斷改善和增進(jìn)國民的福利
E、實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會的和諧發(fā)展
最新試題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營性、投資性收入的家庭。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過1年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。
對2010年享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長不超過6個(gè)月。