A、思想政策
B、教育政策
C、社會政策
D、公共政策
E、私人政策
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A、幫助國民擺脫生存危機
B、促進科學文化發(fā)展
C、滿足國民的生活保障需求
D、不斷改善和增進國民的福利
E、實現(xiàn)整個社會的和諧發(fā)展
A、人道主義和公平價值
B、人道主義和效率價值
C、科學主義和公平價值
D、科學主義和效率價值
A、守法
B、執(zhí)法
C、司法
D、立法
A、科學技術(shù)進步
B、文化教育擴大
C、社會發(fā)展變化
D、思想道德演變
A、法律手段
B、經(jīng)濟手段
C、教育手段
D、文化手段
A、建立覆蓋城市人口的社會保障
B、建立覆蓋農(nóng)村人口的社會保障
C、建立覆蓋特殊人群的社會保障
D、建立覆蓋全民的社會保障
A、自然環(huán)境
B、社會環(huán)境
C、生態(tài)環(huán)境
D、心理環(huán)境
A、正義與邪惡
B、道德與倫理
C、進步與落后
D、公平與效率
A、通過高速發(fā)展經(jīng)濟
B、預先防范和及時化解風險
C、疏導心理壓力
D、提高思想道德水平
A、長遠追求目標
B、最高追求目標
C、階段追求目標
D、最低追求目標
最新試題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。